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La grève Phénomène èconomique et sociologique Étude inductive des conflits du travail en Belgique de 1920 à 1940

Published online by Cambridge University Press:  17 August 2016

Yves De Wasseige
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La grève est une forme de conflit social courante dans la vie économique d'un pays industriel. Les groupes sociaux patronal et ouvrier, que la grève oppose l'un à l'autre, lui accordent une grande importance; l'opinion publique et les gouvernements s'y intéressent de plus en plus.

Le patronat, c'est-à-dire le groupe qui détient la gestion des entreprises, redoute la grève car il y voit la cause d'interruptions dans le travail et, conséquetnment, de pertes dans la production et de réductions dans les profits; il ne la considère pas comme une réalité inhérente au système économique lui-même, mais l'attribue à « l'action des meneurs » et lui trouve fréquemment un caractère « politique ». Cette opinion est un réflexe d'auto-défense : le patronat ne comprend pas ou veut nier la force grandissante d'un autre groupe social sur un terrain qui jadis lui était entièrement réservé : le terrain économique.

Type
Research Article
Information
Recherches Économiques de Louvain/ Louvain Economic Review , Volume 18 , Issue 7 , November 1952 , pp. 663 - 723
Copyright
Copyright © Université catholique de Louvain, Institut de recherches économiques et sociales 1952

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References

Note on page 663 Nous tenons à remercier le Professeur Urbain d’avoir assumé la direction de nos recherches. Qu’il veuille trouver ici l’expression de notre reconnaissance.

page 664 note (1) Cfr p. 716 et sv.

page 666 note (1) Un demi-siècle d’action syndicale, Bruxelles, 1948, p. 33.

page 667 note (1) Des grèves pout le suffrage universel avaient éclaté en 1893 et 1902.

page 668 note (1) On compte plus de 700 grèves dans les sept premiers mois de 1919.

page 671 note (1) Cfr pp. 691–692.

page 671 note (2) Aux Etats-Unis les statistiques des conflits du travail ne font pas la distinction entre grèves et lock-out.

page 671 note (3) Parmi les auteurs considérant la courbe de fréquence comme la plus représentative du phénomène de la grève, il faut citer : Yoder Dale, Douglas, Forchleimer, Griffin, Hansen, Peterson, Pigou, Rist, Knowles.

page 671 note (4) Les travailleurs atteints par les lock-out sont statistiquement considérés comme chômeurs forcés.

page 672 note (1) Cet exemple typique est repris à KNOWI,ES, Strikes and their Changing Economie Context, Bulletin of the Oxford University Institute of Statistics ,vol. 9,, n° 9, Sept. 1947.

page 674 note (1) Les conditions économiques sont connues des syndicats notamment grâce aux contacts dans les commissions paritaires qui donnent l’occasion de déceler les faiblesses des partenaires.

page 675 note (1) Cfr pp. 695–702.

page 675 note (2) L’indice des prix sensibles est celui de l’Institut de Recherches Economiques et Sociales.

page 678 note (2) Pigou, Cfr A.C., Industrial Fluctuations, London, 1927, p. 51 et 52.Google Scholar

page 683 note (1) Le minimum de décembre a été relevé par Griffin aux Etats-Unis dans Strikes, p. 145–147. En Grande-Bretagne, c’est Knowles qui le remarque dans Strikes, a Study in Industrial Conflict, Oxford, 1952, p. 158.

page 683 note (2) Les traditions sociales ouvrières font une large part aux fêtes de décembre : St Eloi, Ste Barbe, St Nicolas, Noël, Nouvel-An, et les budgets s’en ressentent particulièrement.

page 683 note (3) Parmi les industries qui sont surtout atteintes par le chômage saisonnier, il faut signaler : les industries des carrières, du bâtiment, des transports portuaires.

page 684 note (1) Cfr p. 693.

page 684 note (2) Knowles, , op. cit., p. 277, citant Gagliardo.Google Scholar

page 684 note (3) « Strikes are a form of rest and consequently beneficial to production ». Ministère du Travail de Grande-Bretagne, People in production, 1942, p. 247.

page 685 note (1) Cfr Knowles, , op. cit., pp. 266–279.Google Scholar

page 685 note (2) Le nombre de journées perdues n'est pas connu, mais il ne dépasse pas 15 millions.

page 686 note (1) L’instauration du système Taylor est à l'origine de nombreuses grèves de salaire.

page 690 note (1) Cfr pp. 692 et sv.

page 691 note (1) Les deux conflits collectifs survenus après 1930 se situent en 1931 et 1933. Ils atteignent respectivement l’industrie des peaux et l’industrie diamantaire. Les effectifs grévistes sont de 138 et 155 travailleurs.

page 692 note (1) Cfr tableau des lock-out, annexe tabi. V, p. 723.

page 692 note (2) Cfr p. 680.

page 693 note (1) D’une façon générale, on considère comme un conflit collectif atteignant un très grand nombre d’ouvriers, un conflit qui engage 15.000 travailleurs, exception faite de l’industrie du verre où un chiffre de 7.000 grévistes est considérable.

page 693 note (2) Cfr p. 682.

page 695 note (1) Servais, , Mémoire de la 9me session des fournées sociales patronales, A.P.I.C., p. 42.Google Scholar

page 703 note (1) Lester, R., Economics of Labor, pp. 609 et 141. On rencontre une conception analogue, notamment chez Douglas, Griffin, Moore et Peterson.Google Scholar

page 710 note (1) En cas de baisse de conjoncture, le phénomène joue en sens inverse, mais de façon moins nette peut-être.

page 711 note (1) Cfr pp. 682 et 693.

page 712 note (1) Cfr pp. 708.

page 713 note (1) Il faut ici entendre le terme politique dans son sens étymologique, et non dans le sens plus particulier que tend à suggérer l'expression « grève politique ».

page 714 note (1) La Belgique a connu des grèves de solidarité supra-nationales chez les dockers et les mineurs.

page 715 note (1) Pigou, Cfr A.C., Economies of Welfare, London, 1950, pp. 411–415 et suivantes.Google Scholar Du point de vue doctrinal, l’Etat est le gardien du bien commun. Il a pour mission d’intervenir dans tout conflit industriel si le bien commun est menacé.

page 716 note (1) Knowles, , Strikes and their changing economic context, Bulletin of the Oxford University Institute of Statistics, 1947, n° 9.Google Scholar

page 717 note (1) Voici, d’autre part, les textes principaux concernant la doctrine : «Tout homme […] tient de la nature le droit fondamental d’user des biens matériels de la terre […]. Un tel droit individuel ne saurait en aucune manière être supprimé, pas même par d’autres droits certains et reconnus sur ces biens […]. Sauvegarder le domaine intangible des droits de la personne humaine et lui faciliter l’accomplissement de ses devoirs, doit être le rôle essentiel de tout pouvoir public. N’est-ce pas là ce que comporte le sens authentique de ce bien commun que l’Etat est appelé à promouvoir ? L’économie nationale elle aussi, […] ne tend pas non plus à autre chose qu’à assurer sans interruption les conditions matérielles dans lesquelles pourra se développer pleinement la vie individuelle des citoyens. » S.S. PIE XII, Discours de Pentecôte 1941, prononcé à l’occasion du cinquantième anniversaire de l’Encyclique Rerum Novarum.« La gestion des biens au mieux de la communauté est une question distincte de celle de la propriété. […] A côté de la question de la propriété qui est une question de morale sociale, se pose donc la question économique qui est celle de la production et de la répartition des biens pour le plus grand bien de la communauté, question de morale sociale aussi, mais qui prend le problème du point de vue collectif alors que la propriété est avant tout une question de morale sociale individuelle. » Chanoine Jacques LECLERCQ, Leçons de droit naturel IV, Les droits et devoirs individuels. 2me partie. Travail, Propriété, p. 160 et 161.