Fernando Teixeira da Silva. Les tribunaux du travail brésiliens et italiens: notes comparatives.
Dans cet article, l’auteur compare le tribunal du travail brésilien, créé en 1939, et le Magristratura del Lavoro italien, institué en 1926 par le gouvernement de Mussolini, pour “harmoniser” les conflits entre la main d’œuvre et le capital par des moyens judiciaires. Le texte problématise la tradition intellectuelle brésilienne qui considère le tribunal du travail soit comme un produit typiquement national, soit comme la transcription d’un modèle international. Il démontre que les polémiques actuelles restent fixées dans la portée du “problème national” tel qu’il a été formulé dans les années 1930. L’approche adoptée ne se concentre pas exclusivement sur l’appareil formel de structure judiciaire, mais elle interroge son fonctionnement au fil du temps dans différentes conjonctures historiques. L’article a pour principal objectif de comprendre la justice du travail comme un recours institutionnel que se sont historiquement approprié différents sujets – en particulier des travailleurs – qui lui ont attribué des sens politiques différenciés.
Erik Green. Intensification agricole étatiste et relations de travail rurales: le cas du programme d’aménagement du territoire à Lilongwe au Malawi, 1968–1981.
Dans cet article, l’auteur évoque la production de la culture industrielle et son effet sur les relations de travail dans l’exploitation agricole de paysans dans l’Afrique postcoloniale. L’accent est mis sur le programme d’aménagement du territoire à Lilongwe au Malawi (LLDP, 1968–1981). Ce programme visait à permettre à des exploitants agricoles africains d’augmenter les rendements, et de faire passer les exploitants agricoles de la culture du tabac et de la culture locale du maïs à la culture de l’arachide et de variétés de maïs à rendement élevé. Le programme a manqué à atteindre ses objectifs, en raison de forces contradictoires déclenchées par le programme lui-même. Le LLDP a permis à une plus large section d’exploitants agricoles de pratiquer une agriculture commerciale, ce qui a entraîné un déclin de l’approvisionnement en ouvriers agricoles locaux disposés à être employés sur une base occasionnelle ou permanente. L’augmentation de la production commerciale est donc allée de pair avec une dé-commercialisation des relations de travail, ce qui a entravé la latitude des exploitants agricoles mieux placés d’augmenter les rendements en employant des ouvriers agricoles supplémentaires. Recourant à des sources tant écrites qu’orales, l’auteur présente ensuite un cas empirique qui remet en question l’idée conventionnelle selon laquelle la production accrue de la récolte industrielle dans l’Afrique rurale du vingtième siècle s’est accompagnée d’une commercialisation des relations de travail. Il conclut que l’histoire des relations agricoles ne peut pas être saisie par de simples modèles linéaires de changement historique, mais exige de comprendre les contextes locaux en s’axant sur les systèmes et facteurs d’exploitation agricole qui déterminent l’offre et la demande locales de main-d’œuvre.
Kathryn J. Oberdeck. À propos de baignoires et de travail: les travailleurs de Kohler dans un empire de l’hygiène, 1920–2000.
Dans cet article, l’auteur examine les contestations sur la géographie intime et mondiale avancée par la société Kohler, fabricant de plomberie qui faisait mieux connaître les normes de vie “américaines” dans son village industriel de Kohler (Wisconsin, É.-U.) marqué par le capitalisme et le bien-être. S’inspirant des approches de l’histoire du mouvement ouvrier, de l’histoire culturelle et de la géographie critique, l’auteur démontre l’intérêt de combiner ces méthodologies. Les perspectives des travailleurs de Kohler sur les normes de vie “américaines”, apparemment, compliquent certaines histoires culturelles qui accusent ces travailleurs d’être des publics non critiques pour avoir donné un caractère impérialiste à des revendications sur la supériorité du système sanitaire américain. L’auteur soutient que les travailleurs qui ont lutté pour syndicaliser l’appareil de production Kohler ont contesté les définitions de leur entreprise sur les normes de vie “américaines”, et qu’ils ont engendré des cartes ouvrières alternatives de l’hygiène domestique et de sa main d’œuvre auprès de travailleurs locaux immigrants et de travailleurs à d’autres endroits du monde. L’auteur considère l’héritage de ces cartes dans le contexte des réseaux de production et de consommation mondiaux et changeants de l’entreprise.
Rüdiger Hachtmann. Le Fordisme et le travail non libre: aspects du déploiement du travail de prisonniers de camps de concentration dans l’industrie allemande entre 1941 et 1944.
Dans cet article, l’auteur examine la relation entre le Fordisme et le travail non libre dans l’Allemagne nazie. Le Fordisme est compris ici comme une forme de rationalisation du lieu de travail (particulièrement de la production par la chaîne de montage), mais également comme une “technologie de domination” et une “innovation dans l’exploitation”. Par contraste avec la République de Weimar, le Fordisme a été instauré dans de larges secteurs de l’industrie allemande sous l’autorité nazie sous la forme d’un “fordisme de guerre”. Afin d’examiner les liens entre les variantes historiques spécifiques de ces deux systèmes de production apparemment contradictoires – le Fordisme et le travail forcé –, l’auteur se concentre sur le “déploiement du travail” des groupes de travailleurs qui ont été le plus gravement terrorisés et brutalisés dans l’Allemagne nazie: les prisonniers des camps de concentration. Se fondant sur la littérature existante, l’auteur étudie les compatibilités et tensions entre le Fordisme et les déploiements de prisonniers des camps de concentration dans l’industrie allemande. En conclusion, plusieurs de celles-ci sont présentées pour montrer de quelle manière le Fordisme, entre 1941 et 1944, peut être classifié dans une histoire complète du Fordisme en Allemagne.
