Hostname: page-component-848d4c4894-r5zm4 Total loading time: 0 Render date: 2024-07-05T02:17:49.419Z Has data issue: false hasContentIssue false

Workplace Finland: New Forms of Bargaining and Participation

Published online by Cambridge University Press:  01 January 2023

Abstract

The era of incomes policy agreements appears to have ended in Finland, with negotiations focused at sectoral and local levels, although this could change with a return to a Social Democratic-led Government. While representative systems of participation have not been abandoned, the authority of unions delegates at the workplace appears to have declined. There has also been a growth in direct forms of participation, initiated by management, and associated new forms of work organisation.

Type
Symposium: The Nordic Work Place
Copyright
Copyright © The Author(s) 1994

Access options

Get access to the full version of this content by using one of the access options below. (Log in options will check for institutional or personal access. Content may require purchase if you do not have access.)

References

Alasoini, T (1992) Toward a new model for rationalization and labour relations in the Finnish paper industry. International Journal of Human Factors in Manufacturing, 2, 4, 355368.Google Scholar
Alasoini, T (1993) Strikes in a changing technological context. In Kettunen, P. (ed): Strike and Social Change. Turku Provincial Museum. Publication Series 7. Turku.Google Scholar
Bruun, N, Flodgren, B, Halvorsen, M, Hydén, H, Nielsen, R, (eds) (1992) The Nordic Labour Relations Model, Dartmouth, Aldershot.Google Scholar
Committee Report (1992) Työmarkkinajärjestelmien Kehittämiskomitean I Osamietintö. Committee Report, Helsinki.Google Scholar
Ihalainen, L, Bergman, T (1992) Tulopolrtiikka Ja Taloudellinen Kasvu, TTT Katsaus, 313.Google Scholar
Isaksson, P (1992) Henkilöstön Edustuksen Toteutuminen Yritysten Hallintoelimissä. University of Tampere. Work Research Centre. Working Papers 35. Tampere.Google Scholar
Kasvio, A (1991) Strategies of Organizational Change in Finland, in Kasvio, A, Mako, C, McDaid, M (eds) Work and Social Innovations in Europe, University of Tampere, Work Research Centre. Working Papers 25, Tampere.Google Scholar
Kasvio, A (1994) The Social Infrastructure of Innovation in Finland, in Vuori, S, Vuorinen, P (eds) Explaining Technical Change in a Small Country — the Finnish National Innovation System, Physica-Verlag, in association with ETLA, Heidelberg.Google Scholar
Kauppinen, T (1992) Suomen Työmarkkinamallin Muutos, Ministry of Labour, Labour Policy Studies 30, Helsinki.Google Scholar
Kauppinen, T, Korkeala, H, (1986) Valtionyhtiöiden Hallintoedustuskokeilun Seurantatutkimus, Committee for Labour Relations 12, Helsinki.Google Scholar
Kauppinen, T, Seppälä, V (1982) Yhteistoiminta Työpaikoill Yritysesimerkkejä, Committee for Labour Relations 3, Helsinki.Google Scholar
Kevätsalo, K (1990) Ammattiyhdistysliike Ja Työelämän Muutos, Metal Workers’ Union. Helsinki.Google Scholar
Kohtanen, J, Kauppinen, T (1989) Työtaistelut Suomessa Vuosina 1971–1984. Committee for Labour Relations 3, Helsinki.Google Scholar
Kolu, T (1992) Työelämän Laatu 1977–1990, Committee Report 38, Helsinki.Google Scholar
Koskimäki, T (1992) Työelämän Laatu Ja Työyhteisöt Valtiosektorilla, Ministry of Finance, Personnel Department, Helsinki.Google Scholar
Kyntäjä, T (1993) Tulopolitiikka Suomessa, Gaudeamus, Helsinki.Google Scholar
Köykkä, V (1994) Työnantajien Muuttuvat Strategist, Ministry of Labour, Labour Policy Studies 75, Helsinki.Google Scholar
Lehto, A M (1992) Työelämän Laatu Ja Tasa Arvo, Committee Report 39, Helsinki.Google Scholar
Lilja, K (1983) Workers’ Workplace Organisations, Acta Academiae Oeconomicae Helsingiensis. Series A:39, Helsinki.Google Scholar
Lilja, K (1992) Finland: No Longer the Nordic Exception, in Ferner, A, Hyman, R (eds) Industrial Relations in the New Europe, Blackwell, Oxford.Google Scholar
Lilja, R, Santamäki-Vuori, T, Standing, G (1990) Unemployment and Labour Mmarket Flexibility, Finland, ILO, Geneva.Google Scholar
Mansner, M (1990) Suomalaista Yhteiskuntaa Rakentamassa, Suomen Työantajain Keskusliitto 1956–1982, Gummerus, Jyväskylä.Google Scholar
Martikainen, R, Järviniemi, P (1989) Yhteistoimintalakia Kymmenen Vuotta, Committee for Labour Relations 3, Helsinki.Google Scholar
Mikola-Lahnalammi, T, Alasoini, T (1995) Finland: Direct Participation in a Centralized Industrial Relations System, European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, Dublin.Google Scholar
Mikola-Lahnalammi, T, Kauppinen, T (1981) Yhteistoiminta Työpaikoilla, Kyselytutkimus I. Committee for Labour Relations 2, Helsinki.Google Scholar
Mikola-Lahnalammi, T, Kauppinen, T (1982) Yhteistoiminta Työpaikoilla, Kyselytutkimus II, Committee for Labour Relations 5, Helsinki.Google Scholar
Pekkarinen, J, Pohjola, M, Rowthom, B (1982) (eds) Social Corporatism — A Superior Economic and Social System?, Blackwell, Oxford.Google Scholar
Repo, P (1994) Henkilöstörahastot Suomessa, Ministry of Labour, Labour Policy Studies 65, Helsinki.Google Scholar
Santamäki-Vuori, T, Sauramo, P (1993) Suomi Murroksessa — Antautua Vai Uusiutua? , Talous and Yhteiskunta 4, 4565.Google Scholar
Uhmavaara, H (1994) Yhteistoiminta 90-luvulla , in Kairinen, M (ed), Seurantatietoa Osallistumisjärjestelmistä, TT-kustannustieto, Helsinki.Google Scholar
Varjonen, P (1989) Tuotantoryhmät Suomen Teollisuudessa, University of Technology, Laboratories of Industrial Economics and Industrial Psychology, Report No 111, Otaniemi.Google Scholar
Ylöstalo, P, Kauppinen, T (1994) Työoiobarometri, Marraskuu 1993, Ministry of Labour, Labour Policy Studies 72, Helsinki.Google Scholar
Ylöstalo, P, Kauppinen, T, Alasoini, T, Pekkola, J (1992) Työoiobarometri. Lokakuu, Ministry of Labour, Labour Policy Studies 38, Helsinki.Google Scholar