Hostname: page-component-586b7cd67f-t8hqh Total loading time: 0 Render date: 2024-11-22T16:56:25.410Z Has data issue: false hasContentIssue false
  • English
  • Français

Work, Family, and Gender: Elements for a Theory of Work-Family Balance

Published online by Cambridge University Press:  10 January 2013

Leonor M. Cantera ,
Mª Eugenia Cubells ,
Luz Mª Martínez  and
Josep M. Blanch
Leonor M. Cantera*
Affiliation:
Universidad Autónoma de Barcelona (Spain)
Mª Eugenia Cubells
Affiliation:
Universidad Autónoma de Barcelona (Spain)
Luz Mª Martínez
Affiliation:
Universidad Autónoma de Barcelona (Spain)
Josep M. Blanch
Affiliation:
Universidad Autónoma de Barcelona (Spain)
*
Correspondence concerning this article should be addressed to Leonor Cantera. Departamento de Psicología Social, Universidad Autónoma de Barcelona, Campus Bellaterra, 08193. Barcelona (Spain). Phone: +34-93581 2189 Fax: +34-935812125. E-mail: [email protected]
Get access Rights & Permissions [Opens in a new window]

Abstract

Over last century, work was not only a means of economic survival, but also a very strong factor of psychological structuring and of organization of personal, family, and everyday life. The new world of work provides new challenges to the balance of work and family life. A questionnaire was administered to a sample of 453 people with the aim of analyzing the relation between variables such as family burdens and domestic responsibilities, and the appraisal of work and family, values involved in work-family balance. The results of this study show that, in the present economic and cultural context, assuming family burdens and domestic responsibilities increases the positive appraisal of work and family, both in men and women. This has theoretical and practical implications concerning the challenge of work-family balance.

A lo largo del último siglo, el trabajar ha funcionado no sólo como un medio de obtención de sustento material, sino también como un importante factor de estructuración psicológica y de organización de la vida personal, familiar y cotidiana. El nuevo entorno del trabajo plantea nuevos desafíos para la conciliación de la vida laboral y la familiar. Se aplicó un cuestionario a una muestra de 453 personas con el objetivo de analizar la relación de variables como las cargas familiares y las responsabilidades domésticas con la valoración del trabajo y de la familia, valores a su vez implicados en la conciliación de la vida laboral con la vida familiar. Los resultados del estudio muestran que, en el presente contexto económico y cultural, la asunción de cargas familiares y de responsabilidades domésticas aumenta al tiempo la valoración de la familia y del trabajo, tanto en hombres como en mujeres; lo cual tiene implicaciones teóricas y prácticas en lo que concierne al desafío de la conciliación trabajo-familia.

Keywords

balanceworkfamilygenderconciliacióntrabajofamiliagénero
Type
Research Article
Information
The Spanish Journal of Psychology , Volume 12 , Issue 2 , November 2009 , pp. 641 - 647
Copyright
Copyright © Cambridge University Press 2009

Access options

Get access to the full version of this content by using one of the access options below. (Log in options will check for institutional or personal access. Content may require purchase if you do not have access.)

References

Alba, A. (2000). La riqueza de las familias. Mujer y mercado de trabajo en la España democrática. Barcelona: Ariel.Google Scholar
Abric, J. C. (1994a). Les représentations sociales: aspects théoriques. In Abric, J. C. (Org.), Pratiques sociales et représentations (pp. 12–35). Paris: PUF.Google Scholar
Abric, J. C. (1994b). Méthodologie de recueil des représentations sociales. In Abric, J. C. (Org.), Pratiques sociales et représentations (pp. 59–82). Paris: PUF.Google Scholar
Álvaro, J.L. (1992). Desempleo y bienestar psicológico. Madrid: Siglo XXI.Google Scholar
Andrés, F. (1991). Los nuevos valores de los españoles. Madrid: Fundación Santa María.Google Scholar
Andrés, F. (1995). La dinámica intergeneracional en los sistemas de valores de los españoles. Madrid: Centro de Investigaciones Sociológicas.Google Scholar
Andrés, M.D. (2006). La pirámide hueca: conciliación de la vida profesional y personal. Madrid: ESIC.Google Scholar
Antunes, R. (1995). Adeus ao trabalho? Ensaio sobre as metamorfoses e a centralidade do mundo do trabalho. Campinas: Cortez.Google Scholar
Anxo, D., & Boulin, J. Y. (Coords.). (2005). Working time options over the life course: Changing social security structures. Dublin: European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions.Google Scholar
Anxo, D., & Boulin, J. Y. (Coords.). (2006). Working time options over the life course: New work patterns and company strategies. Dublin: European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions.Google Scholar
Austin, h.S. (1984). The meaning of work in women's lives: A sociopsychological model of career choice and work behaviour. The Counceling Psychologist, 12, 117–126.CrossRefGoogle Scholar
Banks, M. H. (1989). La investigación psicológica sobre el desempleo juvenil. In Torregrosa, J. R., Bergere, J. & Álvaro, J. L. (Eds.), Juventud, Trabajo y Desempleo (pp. 345–364). Madrid: Ministerio de Trabajo.Google Scholar
Bauman, Z. (1998). Work, consumerism and the new poor. Philadelphia: Open University Press.Google Scholar
Bauman, Z. (2000). Liquid modernity. Cambridge: Polity Press.Google Scholar
Beck, U. (1998). World risk society. Cambridge: Polity Press.Google Scholar
Beck, U. (2000). The brave new world of work. Cambridge, UK: Cambridge University Press.Google Scholar
Beck, U., & Beck-Gernsheim, E. (2002) Individualization: Institutionalized individualism and its social and political consequences. London: Sage.Google Scholar
Beynon, H. (1995). The changing practices of work. Manchester, UK: International Centre for Labour Studies.Google Scholar
Blanch, J. M. (1990). Del viejo al nuevo paro. Un análisis psicológico y social. Barcelona: PPU-INEM.Google Scholar
Blanch, J. M. (1994). Informe de evaluación del programa NOW. Madrid. Instituto de la Mujer – Ministerio de Asuntos Sociales.Google Scholar
Blanch, J. M. (2003). Trabajar en la sociedad informacional. In Blanch, J. M. (Coord.), Teoría de las relaciones laborales. Vol. II. Desafíos (pp. 11–197). Barcelona: UOC.Google Scholar
Blanch, J. M. (2006). Estudio internacional sobre la calidad de la experiencia laboral en el capitalismo flexible. In Díaz, X., Godoy, L., Stecher, A. & Toro, J. P (Coords.), Trabajo, identidad y vínculo social. Reflexiones y experiencias en el capitalismo flexible (pp. 75–107). Santiago de Chile: CEM.Google Scholar
Blanch, J. M., & Salleras, M. (1987). Usuarios de los servicios. In Blanch, J. M. (Dir.), Informe INEM Barcelona 1985–1986, Vol. III (pp. 197–334). Barcelona: INEM - MTSS.Google Scholar
Boltanski, L.& Chiapello, E. (1999). Le nouvel esprit du capitalisme. Paris: Gallimard.Google Scholar
Boulin, J.Y., Cette, G., & Theys, J. (Dirs.). (2003). L'emploi du temps. Paris: Futuribles.Google Scholar
Carrasco, C. (1991). El trabajo doméstico y la reproducción social. Madrid: Instituto de la Mujer.Google Scholar
Carrasco, C. (1999). Mujeres y economía. Nuevas perspectivas para viejos y nuevos problemas. Barcelona: Icaria.Google Scholar
Casal, J., Masjuan, J.M., & Planas, J. (1989). La inserción profesional y social de los jóvenes. Barcelona: ICE-UAB and CIDE-MEC.Google Scholar
Cohen, J. (1988). Statistical power analysis for the behavioral sciences (2nd ed.). Hillsdale, NJ: Erlbaum.Google Scholar
Crompton, R. (Ed.). (1999). The decline of the “Male Breadwinner.” Oxford, UK: University Press.Google Scholar
Dex, S. (1988). Women's attitudes towards work. London: Macmillan.CrossRefGoogle Scholar
Díaz, X., Godoy, L., Stecher, A., & Toro, J.P. (Coords.). (2006). Trabajo, identidad y vínculo social. Reflexiones y experiencias en el capitalismo flexible. Santiago de Chile: CEM.Google Scholar
Díaz, X., & Hola, E. (Eds.). (2001). Trabajo, flexibilidad y género. Tensiones de un proceso. Santiago de Chile: CEMGoogle Scholar
Durán, M.A. (1988). La jornada interminable. Barcelona: Icaria.Google Scholar
Durán, M.A. (Dir.). (1999). The future of work in Europe. Gendered patterns of time distribution. Brussels: European Commission D.G.V.Google Scholar
Durán, M.A. (2006). Sociopsicología del trabajo no remunerado. In Garrido, A. (Coord.), Sociopsicología del trabajo (pp. 133–176). Barcelona: UOC.Google Scholar
Eagly, A. (1987). Sex differences in social behavior. A social-role interpretation. Hillsdale, NJ: Erlbaum.Google Scholar
Eisenberg, P., & Lazarsfeld, P.F. (1938). The psychological effects of unemployment. Psychological Bulletin, 35, 358–390.CrossRefGoogle Scholar
European Commission (2007). Reconciliation of professional and private life. Exchange of good practices. Luxembourg: Directorate-General for Employment, Social Affairs and Equal Opportunities.Google Scholar
Flament, C. (1994a). Aspects périphériques des représentations sociales. In Guimelli, C. (Org.), Structures et transformations des représentations sociales (pp. 85–118). Lausanne, Switzerland: Delachaux et Niestlé.Google Scholar
Flament, C. (1994b). Structure, dynamique et transformations des représentations sociales. In Abric, J. C. (Org.), Pratiques sociales et représentations (pp. 37–58). Paris: PUF.Google Scholar
Folbre, N., & Bittman, M. (Eds.). (2004). Family time. The social organization of care. London: routledge.Google Scholar
Fryer, D. M., & Payne, R. L. (1986). Being unemployed: A review of the literature on the psychological experience of unemployment. In Cooper, C. L. & robertson, I. (Eds.), International review of industrial and organizational psychology (pp. 235–278). Chichester, UK: Wiley.Google Scholar
Fryer, D. M., & Ullah, P. (Eds.). (1987). Unemployed people. Social and psychological perspectives. Philadelphia: Open University Press.Google Scholar
Gerson, K. (1985). Hard times: How women decide about work career and motherhood. Berkeley, CA: University of California Press.Google Scholar
Giddens, A., & Hutton, W. (Eds.). (2000). On the edge: Living with global capitalism. London, UK: Johnathan Cape.Google Scholar
Golden, L., & Figart, D.M. (Eds.). (2001). Working time: International trends, theory and policy perspectives. New York: routledge.Google Scholar
Gorz, A. (1988). Metamorphoses du travail. Quête du sens. Paris: Galilée.Google Scholar
Grossman, H. Y., & Chester, N.L. (1990). The experience and meaning of work in women's lives. Hillsdale, NJ: Erlbaum.Google Scholar
Gracia, F. J., González, P., & Peiró, J.M. (1996). El trabajo en relación con otros ámbitos de la vida. In Peiró, J. M & Prieto, F. (Eds.), Tratado de psicología del trabajo. Vol. II: Aspectos psicosociales del trabajo (pp. 187–223). Madrid: Síntesis.Google Scholar
Harding, S., Phillips, D., & Focarty, M. (1986). Contrasting values in Western Europe. Unity, diversity and change. London: Macmillan.Google Scholar
Hayes, J., & Nutman, P. (1981). Understanding the unemployed: The psychological effects of unemployment. London: Tavistock.Google Scholar
Hufton, O., & Kravaritou, Y. (Eds.). (1999). Gender and the use of time. The hague, holland: Kluwer Law International.Google Scholar
Instituto Nacional de Estadística (2008). Encuesta de población activa. Retrieved on January 25, 2008 at http://www.ine.es/epa0407.Google Scholar
Izquierdo, M.J., Del Río, O., & Rodríguez, A. (1988). La desigualdad de las mujeres en el uso del tiempo. Madrid: Instituto de la Mujer.Google Scholar
Jahoda, M. (1982). Employment and unemployment. A social-psychological analysis. Cambridge, UK: Cambridge University Press.Google Scholar
Kelvin, P., & Jarrett, J. (1985). The social psychological effects of unemployment. London: Academic Press.Google Scholar
Maruani, M., Rogerat, CH., & Torns, T. (2001). Las nuevas fronteras de la desigualdad: hombres y mujeres en el mercado de trabajo. Barcelona: Icària.Google Scholar
Méda, D. (2002). El tiempo de las mujeres: conciliación entre vida familiar y profesional de hombres y mujeres. Madrid: Narcea.Google Scholar
MOW International research Group (1987). The meaning of working. London: Academic Press.Google Scholar
MOW International research Group (1991). The meaning of work. European Work and Organisation Psychologist, I (Monographic volume).Google Scholar
Olavaria, J., & Céspedes, C. (2002). Trabajo y familia. ¿Conciliación? Perspectivas de género. Santiago de Chile: Sernam, FLACSO, CEMGoogle Scholar
Parent-Thirion, A., Fernández, E, Hurley, &J., Vermeylen, G. (2007). Fourth European Working Conditions Survey. Dublin: European Foundation.Google Scholar
Peiró, J. M., & Prieto, F. (Eds.). (1996). Tratado de psicología del trabajo. Vol. II: aspectos psicosociales del trabajo. Madrid: Síntesis.Google Scholar
Potucheck, J.L. (1997). Who supports the family? Gender and breadwinning in dual earner marriages. Palo Alto, CA: Stanford University Press.CrossRefGoogle Scholar
Ramos, R. (1990). Cronos dividido. Uso del tiempo y desigualdad entre mujeres y hombres en España. Madrid: Instituto de la Mujer.Google Scholar
Rivero, A. (2005). Conciliación de la vida familiar y la vida laboral: situación actual, necesidades y demandas (Informe de resultados). Madrid: Instituto de la Mujer.Google Scholar
Ros, M., & Gouveia, V.V. (Coords.). (2001). Psicología social de los valores humanos. Desarrollos teóricos, metodológicos y aplicados. Madrid: Biblioteca Nueva.Google Scholar
Salanova, M., Gracia, F.J., & Peiró, J.M. (1996). Significado del trabajo y valores laborales. In Peiró, J. M. & Prieto, F. (Eds.). Tratado de psicología del trabajo. Vol. 2. Aspectos psicosociales del trabajo (pp. 35–63). Madrid: Síntesis.Google Scholar
Schmidt, F.L., & Hunter, J.E. (1989). Interrater reliability coefficients cannot be computed when only one stimulus is rated. Journal of Applied Psychology, 74, 368–370.CrossRefGoogle Scholar
Sennett, R. (1998). The corrosion of character, the personal consequences of work in the new capitalism. New York: Norton.Google Scholar
Sennett, R. (2006). The culture of the new capitalism. New haven, CT: Yale University Press.Google Scholar
Stoetzel, J. (1983). Les valeurs du temps present: une enquete. Paris: Presses Universitaires de France.Google Scholar
Super, D. E., & Sverko, B. (Eds.). (1995). Life roles, values, and careers. international findings of the Work Importance Study. San Francisco: Jossey-Bass.Google Scholar
Tobío, C. (2005). Madres que trabajan. Dilemas y estrategias. Barcelona: Cátedra.Google Scholar
Todaro, R., & Rodríguez, R. (Eds.). (2001). El género en la economía. Santiago de Chile: CEM.Google Scholar
Todaro, R., & Yañez, S. (Eds.). (2004). El trabajo se transforma. Relaciones de producción y relaciones de género. Santiago de Chile: CEM.Google Scholar
Valencia, J. F., & Larrañaga, M. (2004). Representaciones sociales y paro femenino: ¿significados compartidos en proceso de transformación? Psicologia: Teoria e Prática, EdiÇão especial, 17–30.Google Scholar
Warr, P.B. (1987). Work, unemployment and mental health. Oxford, UK: Oxford University Press.Google Scholar
Warr, P.B., & Parry, G. (1982). Paid employment and women's changes in behaviour after job loss. Journal of Applied Social Psychology, 13, 206–222.CrossRefGoogle Scholar
Weiler, A. (2006). Quality of work and employment 2006. Dublin: European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions.Google Scholar