Hostname: page-component-586b7cd67f-2brh9 Total loading time: 0 Render date: 2024-11-27T01:00:00.783Z Has data issue: false hasContentIssue false
  • English
  • Français

Réduction du temps de travail: mise en évidence d’un effet sur l’offre de travail

Published online by Cambridge University Press:  17 August 2016

Muriel Pucci ,
Muriel Roger  and
Julie Valentin
Muriel Pucci
Affiliation:
EUREQua, Université de Paris 1†
Muriel Roger
Affiliation:
INRA-LEAt‡
Julie Valentin
Affiliation:
EUREQua, Université de Paris 1§
Get access

Résumé

La réduction du temps de travail, recours accru au temps partiel ou baisse de la durée légale, modifie la nature des emplois offerts, ce qui affecte les comportements d’offre de travail. Par exemple, une réduction de l’horaire légal compensée améliore la qualité des offres, ce qui peut accroître l’offre de travail pour chaque niveau de salaire. Cet article étudie ce type d’effets à partir des simulations d’un modèle théorique de prospection d’emploi calibré sur des données individuelles franaises. Les simulations montrent qu’à demande inchangée, la probabilité d’être au chômage augmente suite à un accroissement de la proportion des temps partiel et diminue suite à une réduction de la durée du travail.

Summary

Summary

Economists often compare two ways of work sharing : increase of part-time work and the reduction of the weekly work time. Most of the literature focuses upon the labour demand size. The aim of this paper is to tackle this question from the point of view of labour supply. We calibrate on French data a sequential job search model, which as two specific features : the characterization of job offers in terms of utility level which combines hourly wage rates with available leisure time and the fact that unemployment is not the only compatible state with a job search. Simulations of the model show that, for a given labour demand, the probability to be unemployed increases with the proportion of part-time jobs and decrease with the reduction of the weekly work time.

Keywords

J22J64J22J64
Type
Research Article
Information
Recherches Économiques de Louvain/ Louvain Economic Review , Volume 65 , Issue 4 , 1999 , pp. 393 - 420
Copyright
Copyright © Université catholique de Louvain, Institut de recherches économiques et sociales 1999 

Access options

Get access to the full version of this content by using one of the access options below. (Log in options will check for institutional or personal access. Content may require purchase if you do not have access.)

Footnotes

*

Nous souhaitons remercier Pierre Cahuc, Valérie Le Corre, Thierry Magnac, Sébastien Roux et un rapporteur anonyme pour leurs remarques constructives sur des versions antérieures de cet article. Ce travail a été réalisé grâce au soutien de la DARES-Ministère de l’Emploi et de la Solidarité. Les erreurs qui pourraient subsister sont naturellement de la seule responsabilité des auteurs et les opinions exprimées ne reflètent pas nécessairement celles de la DARES.

†

106-112 Bd de l’Hôpital, 75647 Paris. Tel : 01-55-43-42-08. Email : [email protected]

‡

Email : [email protected]

§

Email : [email protected]

References

Bibliographie

Anxo, D., Bosch, G., Bosworth, D., Cette, G., Skiner, T. et Taddei, D., (1995), Work patterns and capital utilisation, an intertemporal comparative study, Kluwer Academic Publishers, Dordercht.Google Scholar
d’Autume, A. et Cahuc, P., (1997), Réduction de la durée du travail et emploi: une synthèse, in La réduction du temps de travail, une solution pour l’emploi? Economica, Paris, pp.87–144.Google Scholar
Bloemen, H.G., (1997), Job search theory, labour supply and unemployment duration, Journal of Econometrics, 79, n°2, pp.305–325.Google Scholar
Burdett, K. et Mortensen, D.T., (1978), Labor supply under uncertainty, Research in Labor Economics, 2, pp.109–157.Google Scholar
Burdett, K., (1978), Employee search and quits, American Economic Review, 68, pp.212–220.Google Scholar
Brunstad, R.J. et Holm, T., (1984), Can shorter hours solve the unemployment problem?, Norwegian School of Economics and Business Administration.Google Scholar
Boulange, D., Cette, G., Kremer, G., Taddei, D., (1990), Les principales relations entre les degrés d’utilisation des facteurs de production, Economie et Statistique, 231, pp.71–88.Google Scholar
Cahuc, P. et Granier, P., (1994), Réduction de la durée du travail, chômage et croissance, L’Actualité Economique, 70, pp.453–476.Google Scholar
Calmfors, L. et Hœl, M., (1988), Work sharing and overtime, Scandinavian Journal of Economics, 90, n°l, pp.45–62.Google Scholar
Calmfors, L. et Hœl, M., (1989), Work sharing, employment and shift work, Oxford Economic Papers, 41, n°4, pp.758–773.Google Scholar
Cette, G. et Gubian, A., (1997), La réduction de la durée du travail: les évaluations convergent-elles?, in La réduction du temps de travail, une solution pour l’emploi?, Economica, Paris, pp. 19–55.Google Scholar
Cette, G. et Taddei, D., (1994), Temps de travail, modes d’emploi Editions La Découverte, Paris.Google Scholar
Devine, T.J. et Kiefer, N.M., (1991), Empirical labor economics : the search approach Oxford University Press.Google Scholar
Fougère, D. et Kamionka, T., (1992), Individual labour market transitions, in Mátyás, L. and Sevestre, P. (éds.), The Econometrics of Panel Data, Handbook of Theory and Applications, Kluwer Academic Press.Google Scholar
Freyssinet, J, (1997), La loi Robien: rupture quantitative ou aubaine éphémère?, La Revue de Vires, 23.Google Scholar
Granier, P., (1997), Reduction de la durée légale du travail et incitations fiscales au partage du travail : quels effets sur le chômage des moins qualifiés?, in La réduction du temps de travail, une solution pour l’emploi?, Economica, Paris, pp. 223–250.Google Scholar
Hall, J.R., Lippman, S.A. et McCall, J.J., (1976), Expected utility maximizing job search, in Lippman, S.A. and McCall, J.J. (éds), Studies in the Economic of Search.Google Scholar
Hart, R.A., (1984), Work sharing and factor prices, European Economic Review, 24.Google Scholar
Hart, R.A. et McGregor, P.G., (1988), The returns to labor services in west germany, European Economic Review, 32, pp.947–963.Google Scholar
Ilmakunnas, S. et Pudney, S., (1990), A model of female labour supply in presence of hours restrictions, Journal of Public Economics, 41, pp.183–210.Google Scholar
Kalbfleisch, J.D. et Lawless, J.F., (1985), The analysis of panel data under Markov assumption, Journal of the American Statistical Association, 80, pp.836–871.Google Scholar
Lancaster, T., (1990), The Econometric Analysis of Transition Data, Cambridge University Press.Google Scholar
McCall, B.P., (1996), Unemployment insurance rules, joblessness and part-time work, Econometrica, 64, n°3, pp.647–682.Google Scholar
Mortensen, D.T., (1986), Job search and labor market analysis, in Ashenfelter, O. and Layard, R. (éds), Handbook of Labor Economics, 2, Amsterdam, North-Holland, pp.849–919.Google Scholar
Nachman, D.C., (1975), Risk aversion, impatience and optimal timing decision, Journal of Economic Theory, 11, pp.196–246.Google Scholar
Narendranathan, W. et Nickell, S., (1985), Modelling the process of job search, Journal of Econometrics, 28, n°1, pp.29–49.Google Scholar
Singer, B. et Spilerman, S., (1976), The representation of social processes by Markov models, American Journal of Sociology, 82, pp. 1–54.Google Scholar
Tummers, P.M. et Woittiez, I., (1991), A simultaneous wage and labour supply model with hours restrictions, Journal of Human Ressources, 26, n°3, pp.393–423.Google Scholar
Van Den Berg, G.J., (1990), Nonstationnarity in job search theory, Review of Economic Studies, 57(2), n°190, pp.257–277.Google Scholar